HP ha estado en el juego de oficina remota desde el programa Mars rover en 2004. Si bien las necesidades de trabajo remoto de hoy en día son un poco más domésticas en comparación, hay un nuevo conjunto de desafíos. Todos sabemos acerca de VDI, que ha sido más efectivo para administrar grandes grupos de trabajadores de tareas. Sin embargo, COVID ha causado nuevos problemas para los profesionales creativos y otras cargas de trabajo de alto nivel que se han mudado de la oficina al hogar. Por lo tanto, ahora estamos tratando con HDI, infraestructura de escritorio alojada.
HP ha estado en el juego de oficina remota desde el programa Mars rover en 2004. Si bien las necesidades de trabajo remoto de hoy en día son un poco más domésticas en comparación, hay un nuevo conjunto de desafíos. Todos sabemos acerca de VDI, que ha sido más efectivo para administrar grandes grupos de trabajadores de tareas. Sin embargo, COVID ha causado nuevos problemas para los profesionales creativos y otras cargas de trabajo de alto nivel que se han mudado de la oficina al hogar. Por lo tanto, ahora estamos tratando con HDI, infraestructura de escritorio alojada.
Los trabajadores todavía necesitan acceso a costosas plataformas con gran cantidad de GPU, pero trasladar la PC al hogar no es una solución, ya que estos profesionales también necesitan acceso a la red corporativa, recursos compartidos de archivos, etc. Además, las organizaciones aún desean el control y la copia de seguridad de los datos corporativos. políticas aplicadas. Por último, las organizaciones quieren que estos costosos sistemas se utilicen durante más de un turno por día.
Acceder Impulso remoto de HP ZCentral – una solución de software que tiene como objetivo resolver todos estos problemas, que también incorpora un poco de colaboración y optimización del flujo de trabajo. Únase a este podcast mientras hablo con Tm Fenton, uno de los principales expertos en trabajo móvil, y Clifton Robin, experto técnico global para el negocio de trabajo remoto de HP. Discutimos todos estos problemas y mucho más en relación con el empoderamiento de la fuerza de trabajo remota profesional.
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